step me 利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、株式会社Fooot（以下「当社」といいます。）が運営する転職支援サービス「step me」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

第1条（適用と同意）

1. 本規約は、本サービスを利用するすべての方に適用されます。
2. 本サービスの登録フォームを送信した方は、本規約および「step me」における求職者の個人情報の取扱いについて（以下「プライバシーポリシー」といいます。）に同意したものとみなします。

第2条（定義）

1. 「本サービス」とは、当社が有料職業紹介事業（許可番号：40-ユ-301744）として提供する、キャリア面談、求人のご提案、応募手続きや面接日程の調整、面接対策その他これらに付随するサービスをいいます。
2. 「利用者」とは、本サービスに登録した方をいいます。
3. 「求人企業」とは、当社に求人の申込みをし、または当社が求人の紹介を受けている企業をいいます。

第3条（ご利用いただける方）

本サービスは、18歳以上で、日本国内での就業を希望する方を対象とします。

第4条（登録）

1. 利用者は、ご自身に関する正確な情報を登録するものとします。登録内容に変更があった場合は、速やかに当社にお知らせください。
2. 当社は、職業安定法に従い、求職のお申込みを受理します。ただし、お申込みの内容が法令に違反する場合など、法令で認められる場合は、受理しないことがあります。

第5条（料金）

本サービスは、利用者から料金をいただくことなく、無料でご利用いただけます。

第6条（ご連絡）

1. 当社は、本サービスの提供のため、電話、SMS、メール、LINE などの方法で利用者にご連絡します。ご連絡の方法や時間帯のご希望は、担当者にお申し付けください。
2. 利用者は、本サービスへの登録により、当社が求人情報、本サービスに関するお知らせ、キャンペーン、アンケートなどの案内（メールマガジンを含みます）をメール、SMS、LINE などで配信することに同意するものとします。配信の停止を希望される場合は、配信物に記載の方法またはお問い合わせ窓口からお申し出ください。

第7条（求人のご紹介と応募）

1. 当社は、利用者のご希望や適性をふまえて、求人をご紹介します。
2. 求人への応募は、利用者ご本人の意思により行うものとします。
3. 利用者は、当社が職業紹介の実施のため、応募の有無にかかわらず、求人企業および当社と提携する職業紹介事業者に利用者の情報を提供することに、あらかじめ同意するものとします。
4. 採用の可否は求人企業が判断します。当社は、内定や就職・転職の成功を保証するものではありません。
5. 求人の内容は、求人企業から提供された情報に基づくものです。当社は内容の正確性の確保に努めますが、その正確性・最新性を保証するものではありません。

第8条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の行為をしてはなりません。

1. 虚偽の情報を登録する行為、または他人になりすます行為
2. 当社、求人企業その他の第三者の権利や利益を侵害する行為、または名誉・信用を傷つける行為
3. 本サービスを通じて知った求人情報その他の情報を、当社の許可なく第三者に開示し、または転載する行為
4. 当社のシステムへの不正なアクセス、自動化ツールによる大量の送信など、本サービスの運営を妨げる行為
5. 営業・勧誘その他、就職・転職活動以外の目的で本サービスを利用する行為
6. 法令または公序良俗に違反する行為
7. その他、当社が不適当と判断する行為

第9条（利用の停止）

1. 当社は、利用者が前条各号のいずれかに該当すると当社が判断した場合、その他当社が必要と判断した場合、事前の通知なく、本サービスの全部または一部の提供を停止することができます。
2. 当社は、本条に基づく措置により利用者に生じた損害について、責任を負いません。

第10条（利用の終了と情報の削除）

利用者は、いつでも本サービスの利用をやめることができます。登録情報の削除を希望される場合は、プライバシーポリシーに記載のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

第11条（本サービスの変更・中断・終了）

1. 当社は、システムの保守、障害、天災その他やむを得ない事由がある場合、または当社が必要と判断した場合、事前の通知なく、本サービスの内容を変更し、一時的に中断し、または終了することができます。
2. 当社は、本条に基づく措置により利用者に生じた損害について、責任を負いません。

第12条（責任の範囲）

1. 本規約の他の定めにかかわらず、当社の責任を免除する本規約の規定が法令により適用されない場合その他当社が利用者に対して損害賠償責任を負う場合、当社の責任は、当社の故意または重大な過失による場合を除き、利用者に直接かつ現実に生じた通常の損害に限られ、かつ1万円を上限とします。
2. 利用者と求人企業との間で生じた紛争は、当事者間で解決するものとします。ただし、当社は、必要に応じて解決に向けて協力します。

第13条（反社会的勢力の排除）

利用者は、暴力団、暴力団員、暴力団関係企業その他の反社会的勢力に該当しないこと、および将来にわたって該当しないことを表明し、保証するものとします。当社は、利用者がこれに違反したことが判明した場合、直ちに本サービスの提供を停止できるものとします。

第14条（個人情報の取扱い）

当社は、利用者の個人情報を、プライバシーポリシーおよび当社の個人情報保護方針に従って取り扱います。

第15条（本規約の変更）

1. 当社は、民法第548条の4の規定に基づき、次のいずれかに該当する場合に本規約を変更できるものとします。
   • 変更が利用者の一般の利益に適合するとき
   • 変更が契約の目的に反せず、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他の事情に照らして合理的なものであるとき
2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の内容と効力が生じる日を、効力が生じる日より前に本サービスのページへの掲載その他の適切な方法でお知らせします。

第16条（準拠法と管轄裁判所）

本規約は日本法に準拠します。本規約または本サービスに関して当社と利用者との間で紛争が生じた場合は、福岡地方裁判所または福岡簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

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運営会社

株式会社Fooot

所在地

〒812-0018 福岡市博多区住吉二丁目16番36号 androotsFORESTSQUARE 5F

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